为什么在中国当真正的领导是一件生活变苦的过程,什么时候中国人的生活会有明显变化

ahello

前言：万物皆可抽象，它是由国情和内外部环境决定的

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一、至从玩公众号比较多的认识后就没怎么顺利过

过往，玩公众号和币圈比较顺利的时候，因为认识的人太多，随便一句话说错，或者可能影响了别人的利益，就经常千刀万剐想打到你，这是人类保护自己的本性

而面对这些中国人的团队从小就是等靠要的思想，有几个人往前走，那等于说他们不行

一个事情一个认知要形成一股势，肯定要很多人，往往缩头乌龟很多 ，现实也很清楚，很多权利和钱掌握在别人那里的

真正不行的人太多，行的人将被打到是一个正常逻辑

二、太多数人的思维太奇怪

过往，他们跟着别人学思维，鹦鹉学舌跟着别人学，千篇一律，不具体问题具体分析

动不动就耍威风，过去好多人给我说过好多次类似的话

你想想一个人想问题太差劲和一个想问题一眼就能看到本质的人之间差距是什么，说无数次还是按照自己的来，还不能怼两句？就叫耍威风，把事情无限次搞错才是威风？

这逻辑特别自洽，人都是可以保护自己，可以理解，但是不能不为结果负责

打压优秀员工？真正的优秀员工很多是大厂经过专门训练有素的人，一个 快手的程序员和一群乌合之众，不是小问题能处理而且处理得比较慢经常不按规范来出大错的人，出了大错还别人给背锅，自己开发得慢总想甩给别人

我们有时对优秀的定义在于自己认知的浅显，就是加班，看谁谁在加班，东西不出问题顺顺利利了永远看不到别人的付出，过河拆桥是常事，顺利了就低成本的维护，这是一个正常经营思维，但也是自设的局限

动不动给谁拿高薪，也不知道别人之前多少钱，动不动就喜欢把做决策架构的人按到啥都说不清的业务代码上，值N个亿他说几毛钱是高薪，那是因为他们自己都没见过很多钱而已


世界从来都是如此，用自己的认知和眼光去打量别人，别人超出他认知之外，他就觉得不可思议，如果一个国家的处处都是这样，怎么发展？三、中国人的生活什么时候能够变好
已经说过几万次，几千块一月的支出就能换无限美好，可惜没有人这么做，自私是无敌的，比如云南，他的景颇刀舞是可以，能鼓舞人心，但是你看别人对你的刀舞有半点儿敬畏吗，高科技对你这些不会更多敬畏，你什么底色和水平他们很清楚，想让自己出彩得好处，却始终不发展根本，老思路想发展就发展成这样，万物皆逻辑什么时候能够变好呢，想等别人，很难的，恐怕只有更多人争先恐后出那几千的时候，万物皆逻辑。