workbuddy的工作流和上下文感知为什么基本没啥作用

ahello

很多同学不仔细看公众号，想要画一张完整清晰的图出来，那等于送给别人

那得自己理解

这是一个老生常谈的问题，其实谈几次就不用多谈了，它模仿得再好只是形式上的这些东西

并不是一个工具流或者简单一两个问题比较精就能够结合的，而是这是一个历史的产物，是AI里面必须具备的超级多维 ，顺顺利利的人不会有这种体会

为什么不能让workbuddy先发展，过往无数的经验告诉我们它发展了就会把你往摧毁的方向走，所以一定不能留这个口子，这是很多人的妄想，以为自己暂时吃得了一口饭，那可能是永久的失去，头脑要清醒，这些也不期望要很多次说，忘记了就多来看看公众号

这一套说得特别具有迷惑性，从小不缺钱的人怎么样怎么样，那么多富二代咋样了？那么多不缺钱的人咋样了？不是不攻自破吗，但是很多人相信，从小吃苦的人？不过从小我真没吃多少苦，我是一个吊儿郎当爱玩的人，每天只知道玩而已，至上大学后就比较顺利了

后面的不顺利都是因为公众号做起来了后认识的人太多，如同为什么在中国当真正的领导是一件生活变苦的过程,什么时候中国人的生活会有明显变化，经常被打击，打击控制了后他们就到处上面那样叨叨，都是套路，我们自己记得这套路就行

有的时候为什么自私自利在某个阶段不行？因为你要取得大的成功必须面临一个很复杂的局面，众志成城才是解决问题的方式

有的管理方式并不是别人过往说的那套，而是经历了太多公司太多人总结下来的深刻体会，对中国人有着非常深刻的理解

比如，有一次在一个公司带了几个测试，他经常出问题，但是偶尔还是爱加班，有次转正的时候技术经理让他过来求情，他确实过来求情好好说话，后面心软让他转正了，再后面很多人知道的，前几个跑去投诉，这样的事情很多个
所以有些并不是像上面那个视频说的那样，那是他们太浅显，有的时候不想多说，但现在看来很多人误解

有些要处理的比如立马处理事最好的，不然呢，抓着机会给你背刺，几乎是必然的，没有幻想



这些东西需要更多人的知晓，才能知道该做的事儿，每个人有每个人的爱好，但是要知道个人的爱好是生活在什么环境下的

没有大环境，谈个人爱好和力所能及，那就是大问题，就说发个帖子难吗？不难，注册一个用户难吗，不难，为什么不做？还不是自己觉得没用或者觉得怎么样，不是那样的，成功的事必作于细

workbuddy如果有作用了，不是别人的作用，是我们自己被吓得起作用了而已